Aktywa procesów organizacyjnych (OPA) to wszelkie wewnętrzne zasoby, dokumenty i doświadczenia, które organizacja wykorzystuje do zarządzania projektami. Stanowią fundament wiedzy i procedur, które pomagają zespołom w efektywnym planowaniu, realizacji i monitorowaniu projektów.
OPA dzielą się na dwie główne kategorie:
Są to formalne wytyczne organizacyjne, które określają sposób prowadzenia projektów. Przykłady:
📑 Standardowe procedury zatwierdzania budżetu,
🧮 Metody oceny ryzyka i reagowania na nie,
📈 Wytyczne dotyczące raportowania postępów,
📋 Szablony dokumentów projektowych (np. karta projektu, plan komunikacji).
To zarchiwizowane dane z poprzednich projektów, które wspierają uczenie się i ciągłe doskonalenie. Przykłady:
📊 Rejestry ryzyk i problemów,
⏱️ Historyczne harmonogramy i plany zasobów,
💰 Bazy danych z kosztami i estymacjami,
🧑🤝🧑 Informacje o efektywności zespołów.
OPA są szczególnie przydatne w podejściu predykcyjnym (tradycyjnym), gdzie planowanie jest dokładne i szczegółowe. Pomagają:
Zmniejszyć ryzyko powtarzania błędów z przeszłości,
Ujednolicić sposób zarządzania projektami w całej organizacji,
Usprawnić szkolenie nowych członków zespołu,
Zapewnić zgodność z polityką organizacyjną i regulacjami.
Niektóre elementy, choć często pomijane, również są OPA. Na przykład:
🛑 Instrukcje typu „Na terenie obiektu mogą przebywać wyłącznie upoważnieni pracownicy”,
⚠️ „Pracownicy, którzy nie przestrzegają zasad bezpieczeństwa, zostaną ukarani”.
Choć mogą brzmieć jak zasady operacyjne, są to wewnętrzne regulacje i polityki – czyli klasyczne przykłady aktywów procesów organizacyjnych.
OPA to wewnętrzne zasoby wiedzy i standardów, które pomagają w realizacji projektów zgodnie z najlepszymi praktykami organizacji. Wpływają na jakość, spójność i efektywność projektów, a ich wykorzystanie jest kluczowe w dojrzałych organizacjach projektowych.
mateusz.florczak.96@gmail.com
+48 664-490-214
Website created in white label responsive website builder WebWave.